Двустороннюю комиссию со стороны работодателя представил директор Игорь Ищенко, со стороны работников – председатель профсоюзного комитета Сергей Самофалов. Обновленный договор вступает в законную силу с 1 января 2024 года.
Новый договор отличается улучшенными условиями социально-трудовых отношений сторон, также сохранены уже имеющиеся условия труда и оплаты работников. Положительные изменения затронули разделы по трудовым отношениям и содействию занятости, подготовке кадров, охране труда, социальным льготам.
Так, например, добавили обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников и женщин в период отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Включено страхование жизни работников от несчастного случая и критических болезней, увеличен размер материальной помощи.
Кроме того, теперь работники Невинномысск-Ремстройсервиса будут добираться на работу и домой на транспорте от предприятия, в том числе в ночное время.
Также в планах – реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях для работников и их детей, оздоровительный отдых летом.
Защиту получили ветераны труда – для них предусмотрены пособия. Выделены средства для вознаграждений работников за добросовестный труд.
Подводя итог переговоров двусторонней комиссии, директор Игорь Ищенко выразил благодарность коллегам за работу, подчеркнув, что основная ценность предприятия – это его работники.